New Leaf — Психологічний центр

Тренінг «Встановлення особистісних кордонів через комунікацію»

Кордон — це не стіна й не характер. Це відповідь на просте питання: що для мене прийнятно, а що ні, і як інша людина про це дізнається. У робочому середовищі кордони майже завжди позначаються словами — або не позначаються зовсім.

Тренінг «Встановлення особистісних кордонів через комунікацію»

Коли меж немає, навантаження перерозподіляється саме на того, хто мовчить. Спершу це виглядає як гнучкість, згодом — як виснаження й тиха образа на команду, яка «сама мала б здогадатися».

Чому кордон тримається не на жорсткості, а на ясності

Найпоширеніша помилка — вважати, що межу треба захищати силою. Насправді кордон працює тоді, коли він сформульований спокійно, конкретно й заздалегідь: не «мене все дістало», а «після 19:00 я не відповідаю в робочому чаті». Чим точніше названа межа, тим менше приводів її перевіряти.

Друга складність — витримати реакцію. Людина, яка звикла отримувати від вас «так», на перше «ні» відреагує здивуванням або тиском. Це нормальний етап, а не доказ, що ви зробили щось погане. Складність тут не мовна, а внутрішня: витримати чуже невдоволення, не забираючи своїх слів назад. Якщо провина в такі моменти стає нестерпною, з цим працюють у Позитивній психотерапії.

Що ви отримаєте після тренінгу

  • Визначите власні межі конкретно — у годинах, обсягах і форматах, а не в загальних словах.
  • Навчитеся позначати межу до того, як накопичиться роздратування.
  • Отримаєте формулювання для типових ситуацій: позаробочий час, чужі завдання, зрив домовленостей.
  • Навчитеся витримувати першу реакцію співрозмовника й не відкочувати сказане.
  • Зрозумієте різницю між гнучкістю й розчиненням у чужих запитах.
  • Побачите, як власні кордони впливають на те, наскільки з вами рахуються.

Зміст тренінгової програми

  • Кордон як домовленість: що саме ви позначаєте і кому це має бути видно.
  • Карта власних меж: час, обсяг роботи, спосіб звертання, доступність.
  • Сигнали, що межу вже порушено: тіло, роздратування, уникання людини.
  • Формулювання межі: коротко, конкретно, без виправдань і пояснень на абзац.
  • Реакція іншого: тиск, образа, «раніше ти був нормальний» — як це проходити.
  • Повторне порушення: що робити, коли домовленість не спрацювала.
  • Кордони в ієрархії: як говорити з керівником і як — із підлеглим.
  • Відпрацювання ситуацій, у яких учасники досі поступалися.

Програма орієнтовна — адаптуємо під вас

Розкажіть про групу й задачу: скоригуємо теми, глибину та тривалість під ваш запит.

Тренери

Хто проводить цей тренінг

Кандидати й доктори наук із сертифікацією WAPP. Конкретного тренера узгоджуємо з вами на етапі підготовки.

Ольга Купрєєва

Ольга Купрєєва

Доктор психологічних наук, доцент

Психолог, психотерапевт · понад 18 років практики

  • Психотерапевт WAPP
  • Тренер Базового курсу
  • Інститут психології НАПН
Профіль
Тетяна Мельничук

Тетяна Мельничук

Кандидат психологічних наук

Психолог, консультант · понад 20 років практики

  • Консультант WAPP
  • Israel Trauma Coalition
  • Тренінги з UN Women
Профіль
Оксана Павлюк

Оксана Павлюк

PhD у галузі психології

Психолог, консультант · понад 10 років практики

  • Консультант WAPP
  • Дослідження лідерства
  • Групи для дорослих і підлітків
Профіль

У цій темі

Ольга Купрєєвау переліку її напрямів — комплекс рятувальника й робота з самооцінкою: два стани, за яких кордони зникають найшвидше.

Як проходить тренінг

1

Кожен учасник складає власну карту меж і одразу тренує формулювання в парі.

2

Тренінговий день — до 6 годин. Формат гнучкий: можлива серія коротких онлайн-сесій, вебінар або дводенний інтенсив.

3

Кількість учасників — зазвичай 10–18 осіб; може бути менше чи більше залежно від запиту.

4

Окремий блок — витримування чужої реакції в рольових вправах.

5

Ведуча дає зворотний звʼязок щодо чіткості й тону формулювань.

6

Наприкінці кожен має список конкретних меж і фраз під свої регулярні ситуації.

Формати, тривалість і вартість

Тему адаптуємо під ваш формат

Це готова програма, але не жорстка: зміст, глибину й тривалість підлаштовуємо під запит компанії, кількість учасників і час, який ви можете виділити.

2–3 години

Вебінар або майстер-клас

від 20 000 грн

Вебінар — онлайн для великої аудиторії, від 30 до 100+ учасників, запис залишається вам. Майстер-клас — практика навколо однієї навички для невеликої групи.

до 3 годин

Короткий тренінг

від 30 000 грн

Інтерактивна програма з вправами на одну-дві ключові навички — без відриву команди від роботи на цілий день.

до 6 годин

Тренінговий день

від 45 000 грн

Повна програма з вправами, розборами реальних ситуацій і зворотним звʼязком. Зазвичай 10–18 учасників, склад і формат адаптуємо під запит.

2–3 тренінгові дні

Тривала програма

від 75 000 грн

Коли тему треба пройти глибше: 2–3 тренінгові дні або серія коротших сесій із завданнями між зустрічами.

Кілька тем можна поєднати в комплексну програму під завдання компанії — обговоримо на етапі підготовки. Ціни вказано для корпоративних клієнтів.

Кому підійде цей тренінг

Тренінг потрібен командам, де переробки стали нормою, а прохання «в порядку винятку» надходять щотижня. Він корисний керівникам, фахівцям сервісних підрозділів, HR, а також тим, хто помічає, що погоджується швидше, ніж встигає подумати.

Інші програми напряму — у розділі тренінги з комунікації та спілкування.

Обговоримо тренінг для вашої команди?

Розкажіть про задачу — підберемо формат, тему й фахівців і надішлемо пропозицію з вартістю.

+38 (098) 555 20 20