Стаття
Типи особистості: як їх визначають і яким тестам вірити
Чим «тип» відрізняється від «рис», чому Велика п'ятірка — золотий стандарт, а MBTI найслабший, що показують Айзенк, Леонгард, Голланд, MMPI і WIPPF.
Тест на тип особистості, що спирається на дослідження понад 1,5 мільйона людей (Nature Human Behaviour, 2018). Ви оцінюєте 120 тверджень розширеної «Великої пʼятірки», а результат показує, до якого з чотирьох типів найближчий ваш профіль і наскільки. Додатково — умовний чотирилітерний код, виведений із тих самих балів. Це не MBTI і не «16 типів», а інструмент самопізнання, не діагноз.
Наскільки точно кожне твердження описує вас?
Готові почати?
Відповіді залишаються лише у вашому браузері — на сервер вони не передаються, доступ до них маєте тільки ви. Незавершений тест зберігається на цьому пристрої до 7 днів, готовий результат — 24 години, далі дані видаляються автоматично.
Розберіться в темі глибше або дізнайтеся, як із цим працює фахівець.
Стаття
Типи особистості: як їх визначають і яким тестам вірити
Чим «тип» відрізняється від «рис», чому Велика п'ятірка — золотий стандарт, а MBTI найслабший, що показують Айзенк, Леонгард, Голланд, MMPI і WIPPF.

Матеріал перевірила
Людмила СердюкПсихотерапевт, співзасновниця центру New Leaf, доктор психологічних наук, професор
Тест відповідає на запитання, яке зазвичай ставлять «16 типам», але спирається на найкраще вивчену модель особистості — «Велику пʼятірку».
Автори проаналізували відповіді понад 1,5 мільйона людей із чотирьох онлайн-опитувань і шукали місця, де схожих профілів помітно більше, ніж могло б бути випадково. Таких «згущень» знайшлося щонайменше чотири. Назви типам дали самі дослідники — це умовні ярлики, а не оцінки.
Бали близькі до середини майже за всіма рисами; трохи вищі емоційна чутливість і товариськість, трохи нижча відкритість новому. Найменш чітко окреслений із чотирьох типів.
Емоційна врівноваженість, небагато інтересу до новизни, звичайна товариськість, трохи вищі доброзичливість і сумлінність. Майже не залежить від віку й статі.
Помітна екстраверсія за нижчих відкритості, доброзичливості й сумлінності. Частіше трапляється серед молодих чоловіків, з віком таких профілів меншає.
Низький нейротизм і вищі за середні всі інші риси. Відповідає «стійкому» типу з попередніх досліджень; серед людей, старших за 40, таких профілів більше.
Більшість людей не потрапляє точно ні в один тип. Тому тест показує не «ваш тип», а відстань вашого профілю до кожного з чотирьох. Що ця відстань означає саме для вас — у роботі, стосунках, звичних реакціях, — можна спокійно розібрати на індивідуальній консультації психолога.
Тест поєднує три речі: твердження «Великої пʼятірки», карту типів із журналу Nature Human Behaviour і застереження самих авторів.
Пʼять рис — відкритість, сумлінність, екстраверсія, доброзичливість і нейротизм — найкраще вивчена модель особистості в психології. Твердження взято з відкритої анкети IPIP-NEO-120 психолога Джона Джонсона (2014); українською їх переклала команда New Leaf. Ті самі твердження використовує наш розширений тест «Велика пʼятірка», тільки там результат — 30 граней, а тут — тип.
У 2018 році Мартін Герлах, Луїс Амарал і колеги з Північно-Західного університету (США) опублікували аналіз чотирьох великих наборів даних — понад 1,5 мільйона анкет. Вони шукали не будь-які групи, а місця, де людей зі схожим профілем більше, ніж мало б бути випадково. Щонайменше чотири такі «згущення» виявилися стійкими. Раніше психологи описували три типи — стійкий, надконтрольований і недоконтрольований; у 2014 році Шпехт і колеги знайшли три–чотири подібні типи в даних понад 23 тисяч людей із Німеччини та Австралії. Нові типи частково з ними збігаються.
У 2019 році Фройденштайн і колеги висловили сумнів: можливо, типи не такі стійкі й охоплюють не всіх людей. Автори погодилися з головним: лише 42 % людей однозначно належать до одного з чотирьох типів, а на практиці — для відбору чи оцінювання людей — типологіями користуватися не варто. Тому результат — орієнтир для самопізнання, а не вирок.
Про умовний код
чотири літери виведено з тих самих балів за парами, які описали Маккрей і Коста (1989): екстраверсія — E або I, відкритість — N або S, доброзичливість — F або T, сумлінність — J або P. Межу «змішано» (T від 45 до 55) ми встановили самі. Це не MBTI: Маккрей і Коста не знайшли доказів, що люди діляться на «чисті» типи, а Піттенджер (2005) закликав дуже обережно робити висновки з чотирилітерних кодів.
120 тверджень — близько 15 хвилин. Прогрес зберігається в цьому браузері, тож можна зробити паузу й повернутися.
Оцінюйте твердження
Кожне описує звичку, почуття чи спосіб діяти. Позначте, наскільки точно воно описує вас, — від «Дуже неточно» до «Дуже точно».
Думайте про себе загалом
Відповідайте, якими ви є зазвичай, а не в останні дні й не якими хотіли б бути.
Не шукайте «правильних» відповідей
Жоден тип не кращий за інший. Що чесніші відповіді, то точніше видно ваше місце на карті типів.
Подивіться результат
Одразу після останнього твердження — найближчий тип, відстані до всіх чотирьох, умовний код і пʼять рис.
Ці тести відповідають на різні запитання — оберіть той, що ближчий до вашої мети.
Ті самі 120 тверджень, але результат — 30 граней і порівняння з нормами вашої статі та віку. Для детального портрета рис.
Дві шкали — екстраверсія й емоційна стабільність — і класичні чотири темпераменти: холерик, сангвінік, флегматик, меланхолік.
Не «який у вас тип», а профіль ваших актуальних здібностей за 27 шкалами — інструмент Позитивної психотерапії.
Тип — привід краще зрозуміти себе, а не ярлик. Найкорисніше — подивитися, які риси зробили ваш профіль саме таким.
Подумайте, де ваші риси вам допомагають, а де заважають. Це гіпотеза для роздумів, а не вирок.
Якщо вона проявляється тривогою, напругою чи виснаженням, які заважають жити, варто поговорити з фахівцем.
Профіль не застиглий: серед старших людей більше «взірцевих» профілів, а звички, що стоять за рисами, можна змінювати разом із психологом.
У New Leaf працюють у методі Позитивної психотерапії, який спирається на ваші сильні сторони. Обговорити результат можна на індивідуальній консультації психолога.
Ні. MBTI — комерційний опитувальник, і наука не підтвердила, що люди діляться на 16 окремих типів. Наш тест спирається на «Велику пʼятірку» і на чотири типи, які знайшли в даних понад 1,5 мільйона людей. Умовний чотирилітерний код ми показуємо лише як зручний орієнтир.
Однозначної відповіді наука не має. Дослідження 2018 року знайшло щонайменше чотири стійкі типи, а раніше психологи описували три: стійкий, надконтрольований і недоконтрольований. Більшість людей чітко не належить жодному з них.
Бо так у більшості людей. За даними авторів, зовсім поруч із центром якогось типу опиняється лише близько 5 % людей, а однозначно тяжіють до одного з чотирьох — 42 %. Результат «між типами» — не помилка тесту, а звичайний профіль.
Це міра того, наскільки ваш профіль за пʼятьма рисами схожий на центр типу, у стандартних відхиленнях. До 0,8 — ядро типу, до 1,5 — його окіл, далі профіль схожий лише віддалено. Межі зон узято з дослідження.
Автори дослідження показали, що з коротшою анкетою типи розпізнаються гірше: на 44 твердженнях знаходилося лише два типи з чотирьох. Тому ми використовуємо повну анкету IPIP-NEO-120. Прогрес зберігається в браузері, тож можна зробити паузу.
Ваш бал за цією шкалою в середній зоні, тож обидві тенденції приблизно врівноважені. Межу зони (T від 45 до 55) ми встановили самі й прямо про це пишемо. Дослідження не підтверджують, що люди чітко діляться, наприклад, на «інтровертів» і «екстравертів».
Так. Серед старших людей більше «взірцевих» профілів і менше «зосереджених на собі» — так у дослідженні 2018 року, і схожу картину дають панельні дані Німеччини та Австралії. До того ж будь-яка анкета має похибку, тож під час повторного проходження найближчий тип інколи змінюється.
Ні. Самі автори дослідження наголошують, що типології не варто застосовувати на практиці для оцінювання людей. Тест призначений для самопізнання.
Твердження ті самі, а результат інший. Розширений тест показує 30 граней і порівнює з нормами вашої статі та віку, а цей — до якого з чотирьох типів найближчий ваш профіль у спільній для всіх шкалі.
Так. Тест безкоштовний і без реєстрації, відповіді обробляються лише у вашому браузері.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78–89. · Gerlach, M., Farb, B., Revelle, W., & Amaral, L. A. N. (2018). A robust data-driven approach identifies four personality types across four large data sets. Nature Human Behaviour, 2, 735–742. · Gerlach, M., Revelle, W., & Amaral, L. A. N. (2019). Reply to: Four personality types may be neither robust nor exhaustive. Nature Human Behaviour, 3, 1047–1048. · McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57, 17–40. · Переклад тверджень — New Leaf на основі офіційної англомовної версії IPIP-NEO-120. Для визначення типу бали переводяться в спільну шкалу за відкритими нормами Дж. Джонсона (дорослі 21–40 років).