Тренінги для HR менеджерів та рекрутерів

Управління персоналом – один із ключових напрямків у розвитку будь-якого бізнесу. Від того, наскільки кваліфікованими кадрами забезпечить компанію HR-відділ, залежить її конкурентоспроможність на ринку. Якщо раніше достатньо було знати базові правила обліку кадрів та трудове законодавство, то зараз робота HR включає рекрутинг, адаптацію, створення комфортних умов праці та корпоративної культури. Тому необхідне навчання цим навичкам на тренінгах з управління персоналом.

Напрями роботи в HR-тренінгах

Тренінги для менеджерів з підбору персоналу охоплюють широкий спектр тем, що дозволяє спеціалістам глибше вивчити різні аспекти своєї роботи. Ось основні напрями навчання:

1. Рекрутинг і підбір персоналу – сучасні методи пошуку кандидатів, техніки інтерв’ю, аналіз твердих і м’яких навичок претендентів, використання автоматизації та штучного інтелекту в рекрутингу, розвиток бренду компанії-роботодавця, створення воронок і стратегій.
2. Адаптація та онбординг – створення системи інтеграції нових співробітників у робочий процес, методи управління плинністю кадрів, програми наставництва. В рамках тренінгу для HR-менеджерів розглядаються також психологічні аспекти адаптації, робота з працівниками різних поколінь (міленіали, зумери) та залучення новачків до корпоративної культури.
3. Мотивація – навчання HR-менеджерів створенню привабливих умов праці, систем мотивації, оцінки задоволеності та запобігання емоційному вигоранню працівників.
4. HR-аналітика – вивчення сучасних систем контролю ефективності, аналіз даних, визначення KPI, прогнозування майбутніх результатів. Учасники тренінгів дізнаються, як працювати з основними HR-даними, аналізувати залученість і прогнозувати плинність.
5. Навчання та розвиток – тут HR менеджер вивчає методи проведення корпоративних тренінгів для працівників, створення програм e-learning, коучингу та наставництва. На наших тренінгах з управління персоналом розглядається також оцінка ефективності навчання.
6. Корпоративна культура – впровадження цінностей і принципів компанії, посилення лояльності співробітників, розробка програм інтеграції людей з інвалідністю та ветеранів, формування командного духу.
7. Юридичні аспекти – на тренінгах для HR-менеджерів в Києві ми розглядаємо актуальне законодавство про працю, види договорів та їх особливості, принципи захисту персональних даних співробітників, взаємодії HR-департаменту та юридичного відділу компанії.

Види тренінгів для HR-фахівців 

Існує кілька ключових видів тренінгів для менеджера з персоналу: 

• базові курси для фахівців-початківців, де даються найнеобхідніші знання для початку роботи в HR; 
• спеціалізовані тренінги з конкретних тем; 
• поглиблені тренінги для фахівців із досвідом, керівників бізнесу та HR-підрозділів; 
• корпоративні тренінги, адаптовані до потреб компанії; 
• коучинг та менторство – розвиток лідерських якостей та стратегічного мислення. 

Доступні тренінгові програми для HR і менеджерів з персоналу

Тренінги з управління персоналом у Києві та Україні орієнтовані на різний рівень підготовки та досвіду. Основні програми:

1. Базовий курс “HR-менеджер” – тут розглядаються основи управління персоналом, його складові та база українського законодавства про працю, тобто даються фундаментальні знання для початку кар’єри у сфері HR.
2. Поглиблені тренінги для досвідчених HR-менеджерів – включають більш глибоку роботу з аналітикою, стратегічним управлінням, розвитком корпоративної культури, впровадженням Agile-підходів у HR.
3. Вузькоспеціалізовані тренінги – присвячені конкретним темам, пов’язаним з управлінням персоналом: рекрутинг, управління талантами, врегулювання конфліктів, розробка компенсаційних пакетів, застосування автоматизації, ШІ, People Analytics.
4. Програми для бізнесу – тренінги з менеджменту HR, орієнтовані на керівників бізнесу, а також рекрутингових і кадрових агентств.

Формати тренінгів

Наші тренінги для менеджерів з персоналу доступні у різних форматах, що дозволяють обрати найзручніший для себе спосіб навчання:

1. Очні тренінги для менеджерів з персоналу в Києві – відбуваються в нашому навчальному центрі, містять живі кейси, бізнес-ігри, роботу в групах. Цей формат сприяє активній взаємодії учасників та дає можливість одразу застосувати отримані знання на практиці.
2. Онлайн-тренінги з управління персоналом –  інтерактивне навчання в з вебінарами та індивідуальними завданнями, доступом до матеріалів 24/7. Цей формат тренінгів дає більше зручності та гнучкості, що дозволяє навчатися у вільний час, зі своєю швидкістю, полегшує суміщення з роботою та позбавляє HR менеджера необхідності поїздок до Києва.
3. Майстер-класи та воркшопи – концентровані тренінги з конкретних HR-методик, відпрацювання навичок на практиці, у тому числі із запрошеними експертами. На них можна отримати вузькоспеціалізовані знання та швидко запровадити їх у роботу.
4. Індивідуальні консультації – персональна робота з HR-експертом, при якій при пропрацьовуються конкретні задачі менеджера та його персональний кар’єрний план.

Для кого підходять тренінги?

Ефективне управління персоналом важливе як для керівників, так і для фахівців, тому наші тренінги будуть корисними: 

• починаючим HR-фахівцям, які бажають отримати базові знання та освоїти професію, покращити навички комунікації з кандидатами та співробітниками;
• діючим HR-менеджерам, які бажають підвищити кваліфікацію та освоїти нові інструменти, такі як цифровий HR, управління залученістю та інші; 
• керівникам компаній з метою ефективного управління персоналом, створення корпоративних тренінгів, у тому числі власникам малого бізнесу, які виконують функції HR для свого підприємства самостійно; 
• рекрутерам та керівникам агентств, які бажають підвищити показники найму, освоїти нові технології підбору персоналу, впроваджувати автоматизацію у процес рекрутингового відбору.

Чому варто обрати New Leaf?

New Leaf у сфері управління персоналом пропонує тренінги та семінари від визнаних експертів з багаторічним досвідом роботи та актуальними знаннями у сфері HR та рекрутингу. 

Для ефективного виконання своїх завдань HR-менеджерам та рекрутерам необхідно постійно вдосконалювати свої компетенції, отримувати нові актуальні знання та підвищувати кваліфікацію. Тренінги з управління персоналом у Києві дають можливість претендувати на посади в кращих компаніях з високими зарплатами, або підвищити свою цінність на поточному робочому місці та домогтися більш вигідних умов праці. Або навіть відкрити своє рекрутингове агентство та надавати послуги великим корпораціям на партнерських умовах. 

Якщо ви власник компанії, то після наших тренінгів ви отримаєте знання, як оптимізувати HR-процеси, що допоможе залучити найкращих фахівців з необхідними компетенціями для ефективної роботи вашого бізнесу.

Вартість тренінгів

Наші тренінги мають вартість, доступну для кожного HR-менеджера у Києві. Ми гарантуємо, що при грамотному застосуванні отриманих вами знань та розвитку практичних навичок відповідно до рекомендацій наших експертів ви зможете дуже швидко окупити їхню вартість за рахунок підвищення вашої зарплати або збільшення KPI. 

Вартість кожної окремої програми вказана на нашому сайті у розділі «Ціни», а також сторінках конкретних тренінгів.

Управління персоналом – сфера, де гарний спеціаліст повинен постійно проходити тренінги та навчання, якщо хоче розвивати свою кар’єру, а не отримувати ту саму зарплату багато років. Тренінги дозволяють рекрутерам, HR-менеджерам та директорам підвищити кваліфікацію, освоїти передові методики та впровадити ефективні HR-стратегії, підвищити свою цінність на ринку та зростати як фахівець і як особистість. 

Програми навчання New Leaf допоможуть вивести HR-процеси у вашій компанії на новий рівень. Оберіть тренінги для HR менеджерів в Києві або онлайн, що підходять вам найбільше, визначіться з датами і записуйтесь на нашому сайті.