New Leaf — Психологічний центр

Тренінг: Маніпуляції в переговорах — розпізнавання і протидія

Переговорна маніпуляція майже ніколи не виглядає як обман. Це коректна фраза, розумний аргумент або дружній жест — після якого ви чомусь погоджуєтеся швидше, ніж планували, і залишаєте перевагу іншій стороні.

Тренінг: Маніпуляції в переговорах — розпізнавання і протидія

На відміну від побутових маніпуляцій, переговорні прийоми мають вузький і впізнаваний набір: тиск терміном, штучний дефіцит, ультиматум, розділення ролей на жорстку й мʼяку, апеляція до стосунків, поступка-приманка. Тренінг про те, як помічати їх у момент застосування — і що з ними робити, не перетворюючи розмову на протистояння.

Прийом розпізнають не за словами, а за власною реакцією

Спроба вивчити маніпуляції як список формулювань зазвичай не працює: одна й та сама фраза буває і прийомом, і чесним повідомленням. «Ми маємо визначитися до пʼятниці» може бути реальним обмеженням бюджетного циклу — а може бути штучним терміном, створеним, щоб у вас не було часу порахувати. Відрізнити їх за словами неможливо.

Зате прийом добре видно за власним станом. Маніпуляція завжди прагне одного — прискорити ваше рішення й скоротити час на перевірку. Тому її наслідок передбачуваний: раптовий поспіх, невиразне відчуття провини, бажання виправдатися, потреба погодитися негайно, щоб не зіпсувати стосунки. Якщо ці стани зʼявилися без очевидної причини — у розмові щойно застосували прийом, і його ще не пізно назвати.

Протидія при цьому не потребує жорсткості. Найдієвіші відповіді — сповільнення й переведення розмови з процесу на предмет: уточнити, звідки взявся термін; попросити зафіксувати ультиматум письмово; сказати вголос, що зараз ви відчуваєте поспіх, і взяти паузу. Прийом працює лише в темряві: щойно його названо нейтрально й без звинувачення, він втрачає силу, а стосунки лишаються цілими.

Що ви отримаєте після тренінгу

  • Навчитеся впізнавати переговорний прийом за власним станом, а не за формулюванням.
  • Отримаєте розбір найпоширеніших прийомів тиску й того, на що кожен із них розрахований.
  • Навчитеся сповільнювати розмову, коли вас підганяють, і не виглядати при цьому невпевнено.
  • Отримаєте нейтральні формулювання, якими можна назвати прийом, не звинувативши людину.
  • Побачите, де закінчується жорстка, але чесна позиція й починається маніпуляція.
  • Навчитеся розпізнавати власні ненавмисні прийоми — ті, які ви застосовуєте автоматично.

Зміст тренінгової програми

  • Чим переговорний прийом відрізняється від жорсткої, але чесної позиції.
  • Тиск часом: штучні терміни, «пропозиція діє до завтра», дефіцит як інструмент.
  • Ультиматум: як відрізнити реальну межу від демонстративної та як відповісти на обидві.
  • Розділення ролей: жорсткий і мʼякий переговорник, а також ефект «поганого керівництва».
  • Апеляція до стосунків: «ми ж партнери», «я думав, ми домовимося по-людськи».
  • Поступка-приманка й зміна умов на фінальному етапі, коли відступати ніби вже пізно.
  • Сповільнення як універсальна відповідь: пауза, уточнення, письмова фіксація.
  • Практика: змодельовані переговори, де прийоми застосовують до учасників без попередження.

Програма орієнтовна — адаптуємо під вас

Розкажіть про групу й задачу: скоригуємо теми, глибину та тривалість під ваш запит.

Тренери

Хто проводить цей тренінг

Кандидати й доктори наук із сертифікацією WAPP. Конкретного тренера узгоджуємо з вами на етапі підготовки.

Ольга Купрєєва

Ольга Купрєєва

Доктор психологічних наук, доцент

Психолог, психотерапевт · понад 18 років практики

  • Психотерапевт WAPP
  • Тренер Базового курсу
  • Інститут психології НАПН
Профіль
Тетяна Мельничук

Тетяна Мельничук

Кандидат психологічних наук

Психолог, консультант · понад 20 років практики

  • Консультант WAPP
  • Israel Trauma Coalition
  • Тренінги з UN Women
Профіль
Оксана Павлюк

Оксана Павлюк

PhD у галузі психології

Психолог, консультант · понад 10 років практики

  • Консультант WAPP
  • Дослідження лідерства
  • Групи для дорослих і підлітків
Профіль

У цій темі

Тетяна Мельничукпрацює з людьми в ситуаціях, де тиск є щоденною реальністю, і проводила тренінги зі стресостійкості для працівників критичної інфраструктури, — тож акцент тут на тому, як зберегти ясність, а не на тому, як «переграти» опонента.

Як проходить тренінг

1

Тренінговий день — до 6 годин. Формат гнучкий: можливий вебінар на 2–3 години, майстер-клас або серія коротких онлайн-сесій.

2

Кількість учасників — зазвичай 10–18 осіб; може бути менше чи більше залежно від запиту.

3

Ключова частина — моделювання: прийоми застосовують до учасників у розмові, без попередження.

4

Після кожної вправи розбирають не слова, а момент, коли учасник відчув поспіх або провину.

5

Окремий блок присвячено власним автоматичним прийомам учасників.

6

Для команд закупівель або продажів набір прийомів адаптують під їхній ринок.

Формати, тривалість і вартість

Тему адаптуємо під ваш формат

Це готова програма, але не жорстка: зміст, глибину й тривалість підлаштовуємо під запит компанії, кількість учасників і час, який ви можете виділити.

2–3 години

Вебінар або майстер-клас

від 20 000 грн

Вебінар — онлайн для великої аудиторії, від 30 до 100+ учасників, запис залишається вам. Майстер-клас — практика навколо однієї навички для невеликої групи.

до 3 годин

Короткий тренінг

від 30 000 грн

Інтерактивна програма з вправами на одну-дві ключові навички — без відриву команди від роботи на цілий день.

до 6 годин

Тренінговий день

від 45 000 грн

Повна програма з вправами, розборами реальних ситуацій і зворотним звʼязком. Зазвичай 10–18 учасників, склад і формат адаптуємо під запит.

2–3 тренінгові дні

Тривала програма

від 75 000 грн

Коли тему треба пройти глибше: 2–3 тренінгові дні або серія коротших сесій із завданнями між зустрічами.

Кілька тем можна поєднати в комплексну програму під завдання компанії — обговоримо на етапі підготовки. Ціни вказано для корпоративних клієнтів.

Кому підійде цей тренінг

Програма для тих, хто веде перемовини з сильнішою або досвідченішою стороною: підприємців, керівників, менеджерів із закупівель і продажів, юристів, керівників проєктів. Корисна й тим, хто помічає, що погоджується швидше, ніж збирався.

Якщо тиск і почуття провини виникають не за столом переговорів, а в повсякденному спілкуванні з колегами чи близькими, ближчим буде тренінг про розпізнавання маніпуляцій.

Обговоримо тренінг для вашої команди?

Розкажіть про задачу — підберемо формат, тему й фахівців і надішлемо пропозицію з вартістю.

+38 (098) 555 20 20