New Leaf — Психологічний центр

Тренінг: Робота з образами і прощенням

Образа виглядає як почуття, але поводиться як незакрита справа. Людина може роками не спілкуватися з кимось і все одно щоразу внутрішньо повертатися до тієї самої розмови, добудовуючи фрази, які тоді не сказала. Часу минуло багато, а напруга залишилася такою ж.

Тренінг: Робота з образами і прощенням

Цей тренінг — про механіку образи й про прощення без пафосу. Не про те, щоб «відпустити» за наказом, і не про примирення з тим, хто цього не заслуговує. Про те, як перестати платити за чужий вчинок власною енергією.

Прощення — не подарунок кривднику і не обовʼязок хорошої людини

Найбільший опір у цій темі виникає через плутанину. Прощення часто розуміють як згоду з тим, що сталося: якщо я пробачив, значить, визнав це нормальним. Звідси й спротив — відмовлятися від образи означало б зрадити самого себе, того, кому справді зробили боляче.

Насправді це різні речі. Визнання шкоди залишається: вчинок був несправедливим, і він таким і залишиться. Змінюється інше — те, скільки місця в сьогоднішньому житті займає очікування, що інша сторона нарешті зрозуміє, вибачиться або якось компенсує. Саме це очікування, а не сама подія, тримає людину в минулому. Образа — це заморожена вимога до того, хто її не виконає.

Окремо ми розбираємо ситуації, у яких прощення передчасне. Якщо стосунки тривають і шкода завдається досі, «пробачити» означає просто дозволити продовжувати. Спершу — межа, і лише потім робота з тим, що вже сталося. Ця послідовність важлива: інакше прощення перетворюється на ще один спосіб терпіти.

Що ви отримаєте після тренінгу

  • Побачите, з чого складається ваша конкретна образа: яка потреба в ній не була задоволена і яка вимога залишилася невиконаною.
  • Перестанете плутати прощення з виправданням вчинку, примиренням і забуванням.
  • Отримаєте спосіб працювати з образою на людину, яка не визнає своєї частини або якої вже немає.
  • Навчитеся розрізняти, коли ще потрібна розмова, а коли завершення можливе тільки внутрішньо.
  • Зрозумієте, як давня образа впливає на теперішні стосунки — з ким ви обережні заздалегідь і чому.
  • Отримаєте критерій, за яким видно, що робота завершена: не «мені байдуже», а щось значно точніше.

Зміст тренінгової програми

  • Образа як незавершена дія: чому час сам по собі її не лікує.
  • Три складові образи: подія, очікування, значення, яке ви їй надали.
  • Гнів під образою: чому підавлена злість продовжує звʼязок із кривдником.
  • Що таке прощення й чим воно не є: розбір поширених визначень.
  • Коли прощення передчасне: межа спершу, робота з минулим потім.
  • Розмова, якої не було: техніки роботи з тим, хто недоступний для діалогу.
  • Прощення себе як окреме завдання: коли ми обидві сторони конфлікту.
  • Практика: покроковий розбір однієї власної історії від події до завершення.

Не знаєте, з чого почати?

Залиште заявку — допоможемо підібрати підходящого фахівця під ваш запит.

Тренери

Хто проводить цей тренінг

Кандидати й доктори наук із сертифікацією WAPP. Конкретного тренера узгоджуємо з вами на етапі підготовки.

Ольга Купрєєва

Ольга Купрєєва

Доктор психологічних наук, доцент

Психолог, психотерапевт · понад 18 років практики

  • Психотерапевт WAPP
  • Тренер Базового курсу
  • Інститут психології НАПН
Профіль
Тетяна Мельничук

Тетяна Мельничук

Кандидат психологічних наук

Психолог, консультант · понад 20 років практики

  • Консультант WAPP
  • Israel Trauma Coalition
  • Тренінги з UN Women
Профіль
Оксана Павлюк

Оксана Павлюк

PhD у галузі психології

Психолог, консультант · понад 10 років практики

  • Консультант WAPP
  • Дослідження лідерства
  • Групи для дорослих і підлітків
Профіль

У цій темі

Оксана ПавлюкPhD у галузі психології, яка веде тренінгові групи та групи самопізнання для дорослих і підлітків; у груповому форматі тема образи розкривається точніше, ніж наодинці, — бо стає видно повторюваність власних реакцій.

Як проходить тренінг

1

Тренінговий день — 6 годин. Можливий формат вебінару на 2–3 години або двох коротших онлайн-зустрічей.

2

Кількість учасників — 8–14 осіб: тема особиста, тому група менша за звичайну.

3

Робота ведеться на власних історіях учасників, але глибина занурення завжди залишається на розсуд самої людини.

4

Жодного тиску «пробачити на тренінгу» немає — це не мета й не критерій успіху заняття.

5

Частина вправ виконується письмово й індивідуально, без озвучування в групі.

6

Тему можна поєднати з блоком про самопрощення в одну програму на два дні.

Формати та тривалість

Тему адаптуємо під ваш формат

Це готова програма, але не жорстка: зміст, глибину й тривалість підлаштовуємо під запит компанії, кількість учасників і час, який ви можете виділити.

2–3 години

Вебінар

Онлайн для великої аудиторії — від 30 до 100+ учасників. Підходить, коли тему треба донести всій компанії або кільком відділам одночасно. Запис залишається вам.

близько 3 годин

Майстер-клас

Максимум практики навколо однієї навички. Формат для невеликої групи, якій потрібне відпрацювання, а не оглядова теорія.

6 годин

Тренінговий день

Повна програма з вправами, розборами реальних ситуацій і зворотним звʼязком. Оптимально 10–18 учасників.

2 дні або серія зустрічей

Інтенсив чи цикл сесій

Коли тему треба пройти глибше або не виривати команду з роботи на цілий день: кілька коротких онлайн-сесій замість одного блоку.

Кілька тем можна поєднати в комплексну програму під завдання компанії — обговоримо на етапі підготовки.

Кому підійде цей тренінг

Програма для дорослих, які помічають, що давня історія досі забирає сили: розмова з батьками через двадцять років, розрив із подругою, зрада партнера, несправедливість від колишнього керівника. Підійде і тим, хто зовні давно все пробачив, але уникає теми, людини або цілого періоду власного життя.

Якщо основна складність не в образі на іншого, а в претензіях до себе за власні вчинки, точніше спрацює тренінг із практик самопрощення.

Готові зробити перший крок?

Обговоріть свій запит із менеджером — підберемо оптимальний формат і розповімо про деталі.

+38 (098) 555 20 20