Статья
Типы личности: как их определяют и каким тестам верить
Чем «тип» отличается от «черт», почему Большая пятёрка — золотой стандарт, а MBTI слабее всех, что показывают Айзенк, Леонгард, Голланд, MMPI и WIPPF.
Тест на тип личности, основанный на исследовании более 1,5 миллиона человек (Nature Human Behaviour, 2018). Вы оцениваете 120 утверждений расширенной «Большой пятёрки», а результат показывает, к какому из четырёх типов ближе ваш профиль и насколько. Дополнительно — условный четырёхбуквенный код, выведенный из тех же баллов. Это не MBTI и не «16 типов», а инструмент самопознания, не диагноз.
Насколько точно каждое утверждение описывает вас?
Готовы начать?
Ответы остаются только в вашем браузере — на сервер они не передаются, доступ к ним есть только у вас. Незавершённый тест хранится на этом устройстве до 7 дней, готовый результат — 24 часа, дальше данные удаляются автоматически.
Разберитесь в теме глубже или узнайте, как с этим работает специалист.
Статья
Типы личности: как их определяют и каким тестам верить
Чем «тип» отличается от «черт», почему Большая пятёрка — золотой стандарт, а MBTI слабее всех, что показывают Айзенк, Леонгард, Голланд, MMPI и WIPPF.

Материал проверила
Людмила СердюкПсихотерапевт, соучредитель центра New Leaf, доктор психологических наук, профессор
Тест отвечает на вопрос, который обычно задают «16 типам», но опирается на лучше всего изученную модель личности — «Большую пятёрку».
Авторы проанализировали ответы более 1,5 миллиона человек из четырёх онлайн-опросов и искали места, где похожих профилей заметно больше, чем могло бы быть случайно. Таких «сгущений» нашлось как минимум четыре. Названия типам дали сами исследователи — это условные ярлыки, а не оценки.
Баллы близки к середине почти по всем чертам; чуть выше эмоциональная чувствительность и общительность, чуть ниже открытость новому. Наименее чётко очерченный из четырёх типов.
Эмоциональная уравновешенность, немного интереса к новизне, обычная общительность, чуть выше доброжелательность и добросовестность. Почти не зависит от возраста и пола.
Заметная экстраверсия при более низких открытости, доброжелательности и добросовестности. Чаще встречается у молодых мужчин, с возрастом таких профилей становится меньше.
Низкий нейротизм и выше средних все остальные черты. Соответствует «устойчивому» типу из прежних исследований; среди людей старше 40 таких профилей больше.
Большинство людей не попадает точно ни в один тип. Поэтому тест показывает не «ваш тип», а расстояние вашего профиля до каждого из четырёх. Что это расстояние значит именно для вас — в работе, отношениях, привычных реакциях, — можно спокойно разобрать на индивидуальной консультации психолога.
Тест объединяет три вещи: утверждения «Большой пятёрки», карту типов из журнала Nature Human Behaviour и оговорки самих авторов.
Пять черт — открытость, добросовестность, экстраверсия, доброжелательность и нейротизм — лучше всего изученная модель личности в психологии. Утверждения взяты из открытой анкеты IPIP-NEO-120 психолога Джона Джонсона (2014); на русский их перевела команда New Leaf. Те же утверждения использует наш расширенный тест «Большая пятёрка», только там результат — 30 граней, а здесь — тип.
В 2018 году Мартин Герлах, Луис Амарал и коллеги из Северо-Западного университета (США) опубликовали анализ четырёх больших наборов данных — более 1,5 миллиона анкет. Они искали не любые группы, а места, где людей с похожим профилем больше, чем должно быть случайно. Как минимум четыре таких «сгущения» оказались устойчивыми. Раньше психологи описывали три типа — устойчивый, сверхконтролируемый и недоконтролируемый; в 2014 году Шпехт и коллеги нашли три–четыре похожих типа в данных более 23 тысяч человек из Германии и Австралии. Новые типы частично с ними совпадают.
В 2019 году Фройденштайн и коллеги высказали сомнение: возможно, типы не так устойчивы и охватывают не всех людей. Авторы согласились с главным: лишь 42 % людей однозначно относятся к одному из четырёх типов, а на практике — для отбора или оценивания людей — пользоваться типологиями не стоит. Поэтому результат — ориентир для самопознания, а не приговор.
Об условном коде
четыре буквы выведены из тех же баллов по парам, которые описали Маккрей и Коста (1989): экстраверсия — E или I, открытость — N или S, доброжелательность — F или T, добросовестность — J или P. Границу «смешанно» (T от 45 до 55) мы установили сами. Это не MBTI: Маккрей и Коста не нашли доказательств, что люди делятся на «чистые» типы, а Питтенджер (2005) призывал очень осторожно делать выводы из четырёхбуквенных кодов.
120 утверждений — около 15 минут. Прогресс сохраняется в этом браузере, так что можно сделать паузу и вернуться.
Оценивайте утверждения
Каждое описывает привычку, чувство или способ действовать. Отметьте, насколько точно оно описывает вас, — от «Очень неточно» до «Очень точно».
Думайте о себе в целом
Отвечайте, какими вы бываете обычно, а не в последние дни и не какими хотели бы быть.
Не ищите «правильных» ответов
Ни один тип не лучше другого. Чем честнее ответы, тем точнее видно ваше место на карте типов.
Посмотрите результат
Сразу после последнего утверждения — ближайший тип, расстояния до всех четырёх, условный код и пять черт.
Эти тесты отвечают на разные вопросы — выберите тот, что ближе к вашей цели.
Те же 120 утверждений, но результат — 30 граней и сравнение с нормами вашего пола и возраста. Для подробного портрета черт.
Две шкалы — экстраверсия и эмоциональная стабильность — и классические четыре темперамента: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик.
Не «какой у вас тип», а профиль ваших актуальных способностей по 27 шкалам — инструмент Позитивной психотерапии.
Тип — повод лучше понять себя, а не ярлык. Полезнее всего посмотреть, какие черты сделали ваш профиль именно таким.
Подумайте, где ваши черты вам помогают, а где мешают. Это гипотеза для размышлений, а не приговор.
Если она проявляется тревогой, напряжением или истощением, которые мешают жить, стоит поговорить со специалистом.
Профиль не застывший: среди людей постарше больше «образцовых» профилей, а привычки, которые стоят за чертами, можно менять вместе с психологом.
В New Leaf работают в методе Позитивной психотерапии, который опирается на ваши сильные стороны. Обсудить результат можно на индивидуальной консультации психолога.
Нет. MBTI — коммерческий опросник, и наука не подтвердила, что люди делятся на 16 отдельных типов. Наш тест опирается на «Большую пятёрку» и на четыре типа, которые нашли в данных более 1,5 миллиона человек. Условный четырёхбуквенный код мы показываем лишь как удобный ориентир.
Однозначного ответа у науки нет. Исследование 2018 года нашло как минимум четыре устойчивых типа, а раньше психологи описывали три: устойчивый, сверхконтролируемый и недоконтролируемый. Большинство людей чётко не относится ни к одному из них.
Потому что так у большинства людей. По данным авторов, совсем рядом с центром какого-либо типа оказывается лишь около 5 % людей, а однозначно тяготеют к одному из четырёх — 42 %. Результат «между типами» — не ошибка теста, а обычный профиль.
Это мера того, насколько ваш профиль по пяти чертам похож на центр типа, в стандартных отклонениях. До 0,8 — ядро типа, до 1,5 — его окрестность, дальше профиль похож лишь отдалённо. Границы зон взяты из исследования.
Авторы исследования показали, что с короткой анкетой типы распознаются хуже: на 44 утверждениях находились только два типа из четырёх. Поэтому мы используем полную анкету IPIP-NEO-120. Прогресс сохраняется в браузере, так что можно сделать паузу.
Ваш балл по этой шкале в средней зоне, поэтому обе тенденции примерно уравновешены. Границу зоны (T от 45 до 55) мы установили сами и прямо об этом пишем. Исследования не подтверждают, что люди чётко делятся, например, на «интровертов» и «экстравертов».
Да. Среди людей постарше больше «образцовых» профилей и меньше «сосредоточенных на себе» — так в исследовании 2018 года, и похожую картину дают панельные данные Германии и Австралии. К тому же у любой анкеты есть погрешность, поэтому при повторном прохождении ближайший тип иногда меняется.
Нет. Сами авторы исследования подчёркивают, что типологии не стоит применять на практике для оценивания людей. Тест предназначен для самопознания.
Утверждения те же, а результат другой. Расширенный тест показывает 30 граней и сравнивает с нормами вашего пола и возраста, а этот — к какому из четырёх типов ближе ваш профиль в общей для всех шкале.
Да. Тест бесплатный и без регистрации, ответы обрабатываются только в вашем браузере.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory. Journal of Research in Personality, 51, 78–89. · Gerlach, M., Farb, B., Revelle, W., & Amaral, L. A. N. (2018). A robust data-driven approach identifies four personality types across four large data sets. Nature Human Behaviour, 2, 735–742. · Gerlach, M., Revelle, W., & Amaral, L. A. N. (2019). Reply to: Four personality types may be neither robust nor exhaustive. Nature Human Behaviour, 3, 1047–1048. · McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57, 17–40. · Перевод утверждений — New Leaf на основе официальной англоязычной версии IPIP-NEO-120. Для определения типа баллы переводятся в общую шкалу по открытым нормам Дж. Джонсона (взрослые 21–40 лет).