New Leaf — Психологічний центр

Тренинг: Как формировать выгодные договорённости без давления

Договорённость, которую продавили, и договорённость, которую выполняют, — не одно и то же. Первая существует на бумаге: подписи стоят, а дальше начинаются перенесённые сроки, найденные в договоре неточности и внезапно занятые телефоны.

Тренинг: Как формировать выгодные договорённости без давления

Этот тренинг о втором типе сделок. О том, как построить договорённость, которую другая сторона захочет выполнить, — и почему для этого нужны не более сильные аргументы, а другая конструкция самого предложения.

Сделку выполняют тогда, когда с ней согласны, а не тогда, когда её подписали

Давление даёт быстрый результат и дорогую рассрочку. Человек, согласившийся под нажимом, обычно не изменил мнения — он лишь прекратил сопротивление в конкретном разговоре. Дальше несогласие никуда не исчезает и проявляется в мелочах: в темпе выполнения, в прочтении спорных пунктов в свою пользу, в нежелании продолжать сотрудничество. Формально договорённость есть, фактически её ежедневно пересматривают.

Альтернатива строится на трёх вещах. Первая — варианты вместо единого пакета: две-три конструкции с разным соотношением цены, сроков и объёма дают другой стороне выбор, а выбор снимает ощущение принуждения. Вторая — внешний критерий: когда условие опирается на что-то проверяемое (рыночная практика, расчёт, предыдущий опыт), спорят уже не с вами, а с критерием.

Третья — возможность согласиться, не потеряв лицо. Если единственный способ сказать «да» означает для человека признать, что он проиграл торг, он будет искать повод не соглашаться вообще. Поэтому в хорошо построенной договорённости всегда есть то, что вторая сторона сможет показать как собственный выигрыш — и это почти никогда не самая дорогая для вас позиция. На тренинге учатся находить именно такие элементы ещё на этапе подготовки.

Что вы получите после тренинга

  • Научитесь строить два-три варианта предложения вместо одного пакета «бери или уходи».
  • Получите способ опирать условия на внешние критерии, а не на силу собственного настаивания.
  • Научитесь закладывать в договорённость то, что вторая сторона сможет назвать своим выигрышем.
  • Увидите, по каким признакам узнать согласие, данное под давлением и невыполнимое.
  • Получите формат фиксации договорённости, после которого её не читают по-разному.
  • Научитесь завершать переговоры так, чтобы следующий разговор начинался легче этого.

Содержание тренинговой программы

  • Продавленное согласие: как оно выглядит в момент подписания и как проявляется потом.
  • Варианты вместо ультиматума: как собрать две-три конструкции из одного бюджета.
  • Внешние критерии: на что можно опереться, чтобы спор перестал быть личным.
  • Сохранение лица: как найти то, что вторая сторона сможет показать как собственный результат.
  • Обмен неравноценным: что для вас дёшево, а для другой стороны ценно — и наоборот.
  • Момент завершения: как зафиксировать договорённость, чтобы её потом одинаково понимали.
  • Длинная дистанция: почему выгодная разовая сделка иногда стоит дороже умеренной постоянной.
  • Практика: перестройка собственного предложения участника в формат с вариантами.

Программа ориентировочная — адаптируем под вас

Расскажите о группе и задаче: скорректируем темы, глубину и длительность под ваш запрос.

Тренеры

Кто проводит этот тренинг

Кандидаты и доктора наук с сертификацией WAPP. Конкретного тренера согласовываем с вами на этапе подготовки.

Ольга Купреева

Ольга Купреева

Доктор психологических наук, доцент

Психолог, психотерапевт · более 18 лет практики

  • Психотерапевт WAPP
  • Тренер Базового курса
  • Институт психологии НАПН
Профиль
Татьяна Мельничук

Татьяна Мельничук

Кандидат психологических наук

Психолог, консультант · более 20 лет практики

  • Консультант WAPP
  • Israel Trauma Coalition
  • Тренинги с UN Women
Профиль
Оксана Павлюк

Оксана Павлюк

PhD в области психологии

Психолог, консультант · более 10 лет практики

  • Консультант WAPP
  • Исследование лидерства
  • Группы для взрослых и подростков
Профиль

В этой теме

Ольга Купреевадоктор психологических наук и тренер Базового курса по Позитивной психотерапии — методу, в котором поиск решения, приемлемого для обеих сторон, является отдельной отработанной процедурой, а не вопросом доброй воли.

Как проходит тренинг

1

Тренинговый день — до 6 часов. Формат гибкий: возможен вебинар на 2–3 часа, мастер-класс или серия коротких онлайн-сессий.

2

Количество участников — обычно 10–18 человек; может быть меньше или больше в зависимости от запроса.

3

Каждый участник приносит собственное реальное предложение и перестраивает его в формат с вариантами.

4

Упражнения в парах: одна сторона держит ограниченный бюджет, вторая ищет неравноценный обмен.

5

Отдельный блок — формулировка итоговой договорённости, которую стороны прочтут одинаково.

6

Тему часто берут в паре с программой о доверии в переговорах как двухдневный формат.

Форматы, длительность и стоимость

Тему адаптируем под ваш формат

Это готовая программа, но не жёсткая: содержание, глубину и длительность подстраиваем под запрос компании, количество участников и время, которое вы можете выделить.

2–3 часа

Вебинар или мастер-класс

от 20 000 грн

Вебинар — онлайн для большой аудитории, от 30 до 100+ участников, запись остаётся вам. Мастер-класс — практика вокруг одного навыка для небольшой группы.

до 3 часов

Короткий тренинг

от 30 000 грн

Интерактивная программа с упражнениями на один-два ключевых навыка — без отрыва команды от работы на целый день.

до 6 часов

Тренинговый день

от 45 000 грн

Полная программа с упражнениями, разборами реальных ситуаций и обратной связью. Обычно 10–18 участников, состав и формат адаптируем под запрос.

2–3 тренинговых дня

Длительная программа

от 75 000 грн

Когда тему нужно пройти глубже: 2–3 тренинговых дня или серия более коротких сессий с заданиями между встречами.

Несколько тем можно объединить в комплексную программу под задачи компании — обсудим на этапе подготовки. Цены указаны для корпоративных клиентов.

Кому подойдёт этот тренинг

Программа для тех, для кого важна не разовая победа, а выполнение договорённого: владельцев, руководителей, менеджеров по работе с партнёрами и ключевыми клиентами, руководителей проектов, договаривающихся со смежными подразделениями.

Если вопрос шире — как в целом влиять на решения людей без нажима и формальной власти, — смотрите тренинг о лидерском присутствии.

Обсудим тренинг для вашей команды?

Расскажите о задаче — подберём формат, тему и специалистов и пришлём предложение со стоимостью.

+38 (098) 555 20 20