Ольга Купреева
Доктор психологических наук, доцент
Психолог, психотерапевт · более 18 лет практики
- Психотерапевт WAPP
- Тренер Базового курса
- Институт психологии НАПН
Эта репутация формируется в любом случае — вопрос лишь в том, имеет ли к ней отношение сам руководитель. Тренинг о психологической стороне работы с ней: как понять, чем вы действительно сильны, как выдерживать повышенную видимость и почему самый дорогой вариант — это образ, который приходится постоянно играть.
Цена образа, который приходится поддерживать
Самая распространённая ошибка в работе с личным брендом — начать с того, каким стоит казаться. Руководитель выбирает желаемый образ — решительного, доступного, визионера — и начинает ему соответствовать. Какое-то время это работает, потому что люди действительно реагируют на уверенную подачу. Проблемы начинаются там, где образ требует поведения, которого у человека нет: решительный не должен сомневаться вслух, доступный не имеет права на закрытые двери, визионер не может сказать «я не знаю».
Поддержка такого образа стоит энергии каждый день, и команда всё равно считывает разрыв. Люди редко формулируют это словами, но хорошо чувствуют несоответствие между тем, что руководитель говорит, и тем, как он ведёт себя под давлением. Доверие падает именно здесь — не из-за слабости, а из-за фальши.
Рабочая альтернатива начинается с инвентаризации: в каких ситуациях к вам обращаются чаще всего, какие ваши решения оказались лучшими, за что вас действительно ценят люди, работавшие с вами. Из этого складывается сильная сторона, которую не надо играть. Дальше идёт выбор: что именно вы хотите, чтобы о вас знали, и какие действия еженедельно это подтверждают. Бренд руководителя — это не декларация, а последовательность поступков, умноженная на видимость.
Что вы получите после тренинга
- Получите честную инвентаризацию сильных сторон — не желаемых, а подтверждённых опытом.
- Сформулируете, чем именно хотите быть известны в своей отрасли и компании.
- Увидите разрыв между образом, который поддерживаете, и собой — и посчитаете, сколько он стоит.
- Научитесь выдерживать видимость: критику, чужие ожидания, право быть неидеальным публично.
- Получите простые правила последовательности: как не разрушать репутацию мелкими решениями.
- Уменьшите тревогу, связанную с тем, что о вас думают, — не перестав при этом об этом заботиться.
Содержание тренинговой программы
- Репутация и образ: чем то, что о вас говорят, отличается от того, что вы о себе рассказываете.
- Инвентаризация сильных сторон: как собрать подтверждённые факты вместо представлений о себе.
- Выбранный образ и его цена: какие поведения он запрещает и чем это заканчивается.
- Что именно вы хотите, чтобы о вас знали: формулировка, выдерживающая проверку действиями.
- Видимость и страх оценки: почему повышение экспозиции всегда поднимает тревогу.
- Критика и чужие ожидания: как реагировать, не теряя ни себя, ни контакта.
- Последовательность: ежедневные мелкие решения, из которых складывается репутация.
- Практика: обратная связь от группы о том, как вас на самом деле считывают.
Программа ориентировочная — адаптируем под вас
Расскажите о группе и задаче: скорректируем темы, глубину и длительность под ваш запрос.
Тренеры
Кто проводит этот тренинг
Кандидаты и доктора наук с сертификацией WAPP. Конкретного тренера согласовываем с вами на этапе подготовки.
Татьяна Мельничук
Кандидат психологических наук
Психолог, консультант · более 20 лет практики
- Консультант WAPP
- Israel Trauma Coalition
- Тренинги с UN Women
Оксана Павлюк
PhD в области психологии
Психолог, консультант · более 10 лет практики
- Консультант WAPP
- Исследование лидерства
- Группы для взрослых и подростков
В этой теме
Оксана Павлюк — диссертационное исследование PhD посвятила психологическим условиям развития лидерских качеств — поэтому в программе бренд руководителя строится от реальных сильных сторон, а не от маркетинговых шаблонов.
Как проходит тренинг
1
Тренинговый день — до 6 часов. Формат гибкий: возможна серия коротких онлайн-сессий, вебинар или двухдневный интенсив.
2
Количество участников — обычно 10–18 человек (может быть меньше или больше в зависимости от запроса); важна возможность получить обратную связь от каждого.
3
Значительная часть работы — работа в парах и тройках с возвратом наблюдений.
4
Ведущая держит рамку безопасности: обратная связь даётся по правилам, без оценок личности.
5
Программу можно адаптировать для руководителей, выступающих публично от имени компании.
6
На выходе у каждого есть формулировка своей сильной стороны и перечень действий, её подтверждающих.
Форматы, длительность и стоимость
Тему адаптируем под ваш формат
Это готовая программа, но не жёсткая: содержание, глубину и длительность подстраиваем под запрос компании, количество участников и время, которое вы можете выделить.
2–3 часа
Вебинар или мастер-класс
от 20 000 грн
Вебинар — онлайн для большой аудитории, от 30 до 100+ участников, запись остаётся вам. Мастер-класс — практика вокруг одного навыка для небольшой группы.
до 3 часов
Короткий тренинг
от 30 000 грн
Интерактивная программа с упражнениями на один-два ключевых навыка — без отрыва команды от работы на целый день.
до 6 часов
Тренинговый день
от 45 000 грн
Полная программа с упражнениями, разборами реальных ситуаций и обратной связью. Обычно 10–18 участников, состав и формат адаптируем под запрос.
2–3 тренинговых дня
Длительная программа
от 75 000 грн
Когда тему нужно пройти глубже: 2–3 тренинговых дня или серия более коротких сессий с заданиями между встречами.
Несколько тем можно объединить в комплексную программу под задачи компании — обсудим на этапе подготовки. Цены указаны для корпоративных клиентов.
Кому подойдёт этот тренинг
Программа для руководителей, которых только что повысили и кому приходится заявлять о себе по-новому; для собственников, чья репутация прямо влияет на продажи; для экспертов, представляющих компанию вовне и чувствующих себя неловко в этой роли.
Если основное напряжение — в необходимости играть чужую управленческую роль, смотрите тренинг об аутентичном лидерстве.
Обсудим тренинг для вашей команды?
Расскажите о задаче — подберём формат, тему и специалистов и пришлём предложение со стоимостью.