New Leaf — Психологічний центр

Тренинг: Как научиться доверять себе

Доверие к себе — это не уверенность в собственной правоте. Это способность опираться на собственные ощущения и решения, зная, что иногда будешь ошибаться. Человек без этой опоры может быть очень компетентным и при этом всякий раз искать подтверждения извне: переспросить, погуглить, посоветоваться ещё с тремя людьми — и всё равно сомневаться.

Тренинг: Как научиться доверять себе

Этот тренинг о том, как доверие к себе разрушается и как его восстанавливают. Не лозунгами «слушай своё сердце», а работой с реальным опытом: где ваши ощущения вас подводили, где были точными — и как научиться их различать.

Как разрушается и как восстанавливается доверие к себе

Доверие к себе строится из подтверждений: я что-то почувствовал, повёл себя соответственно и увидел, что это сработало. Разрушается оно двумя путями. Первый — когда ребёнку систематически говорили, что он чувствует неправильно: «тебе не холодно», «ничего страшного не случилось», «ты сама придумала». Тогда собственный сигнал перестаёт считаться источником информации, и человек привыкает сверяться с внешним мнением. Второй — после большой ошибки, особенно той, о которой «что-то подсказывало», но человек себя не послушал. После этого доверие часто отзывается полностью: если я один раз так ошибся, значит, мне нельзя верить вообще.

Отдельная сложность — отличить интуицию от тревоги. Обе дают ощущение «что-то не так», но ведут себя по-разному. Интуиция обычно спокойна, касается конкретной ситуации и не становится сильнее от обдумывания. Тревога диффузна, распространяется на всё подряд и растёт, когда вы прокручиваете мысли. Это различение тренируется — через ведение собственного учёта: что я чувствовал, как решил, чем закончилось.

И главное: доверие к себе не означает игнорирования чужого мнения. Оно означает, что чужое мнение становится одним из источников, а не заменой собственного решения. Человек, умеющий себе доверять, спокойно советуется — и оставляет последнее слово за собой.

Что вы получите после тренинга

  • Поймёте, в какой момент и как доверие к себе было подорвано.
  • Научитесь отличать интуицию от тревоги по конкретным признакам.
  • Начнёте вести собственный учёт решений — и увидите реальную статистику, а не воспоминания.
  • Перестанете отзывать доверие к себе полностью после каждой ошибки.
  • Научитесь советоваться так, чтобы последнее слово оставалось за вами.
  • Получите практику мелких самостоятельных решений с постепенным ростом ставок.

Содержание тренинговой программы

  • Из чего строится доверие к себе и как оно подтверждается опытом.
  • Обесценивание ощущений в детстве: «тебе показалось» как механизм.
  • Ошибка, после которой доверие отзывается полностью.
  • Интуиция и тревога: спокойствие против диффузности, конкретность против всеохватности.
  • Собственный учёт решений: как собрать реальную статистику вместо воспоминаний.
  • Чужое мнение как источник, а не как замена решения.
  • Ошибка без отзыва доверия: как делать вывод более узким.
  • Практика самостоятельных решений с постепенным повышением ставки.

Программа ориентировочная — адаптируем под вас

Расскажите о группе и задаче: скорректируем темы, глубину и длительность под ваш запрос.

Тренеры

Кто проводит этот тренинг

Кандидаты и доктора наук с сертификацией WAPP. Конкретного тренера согласовываем с вами на этапе подготовки.

Ольга Купреева

Ольга Купреева

Доктор психологических наук, доцент

Психолог, психотерапевт · более 18 лет практики

  • Психотерапевт WAPP
  • Тренер Базового курса
  • Институт психологии НАПН
Профиль
Татьяна Мельничук

Татьяна Мельничук

Кандидат психологических наук

Психолог, консультант · более 20 лет практики

  • Консультант WAPP
  • Israel Trauma Coalition
  • Тренинги с UN Women
Профиль
Оксана Павлюк

Оксана Павлюк

PhD в области психологии

Психолог, консультант · более 10 лет практики

  • Консультант WAPP
  • Исследование лидерства
  • Группы для взрослых и подростков
Профиль

В этой теме

Ольга Купреевадокторский уровень в психодиагностике плюс восемнадцать лет работы со взрослыми группами дают точный инструментарий для различения собственного сигнала и тревожного шума.

Как проходит тренинг

1

Тренинговый день — до 6 часов. Формат гибкий: возможна серия коротких онлайн-сессий, вебинар или двухдневный интенсив.

2

Количество участников — обычно 10–18 человек; может быть меньше или больше в зависимости от запроса.

3

Работа ведётся на реальных решениях участников — прошлых и текущих.

4

Ведущая держит рамку: группа не даёт советов и не оценивает выбор участника.

5

Часть работы письменная и индивидуальная; делиться подробностями не обязательно.

6

В финале у каждого формат собственного учёта решений и перечень мелких самостоятельных шагов.

Форматы, длительность и стоимость

Тему адаптируем под ваш формат

Это готовая программа, но не жёсткая: содержание, глубину и длительность подстраиваем под запрос компании, количество участников и время, которое вы можете выделить.

2–3 часа

Вебинар или мастер-класс

от 20 000 грн

Вебинар — онлайн для большой аудитории, от 30 до 100+ участников, запись остаётся вам. Мастер-класс — практика вокруг одного навыка для небольшой группы.

до 3 часов

Короткий тренинг

от 30 000 грн

Интерактивная программа с упражнениями на один-два ключевых навыка — без отрыва команды от работы на целый день.

до 6 часов

Тренинговый день

от 45 000 грн

Полная программа с упражнениями, разборами реальных ситуаций и обратной связью. Обычно 10–18 участников, состав и формат адаптируем под запрос.

2–3 тренинговых дня

Длительная программа

от 75 000 грн

Когда тему нужно пройти глубже: 2–3 тренинговых дня или серия более коротких сессий с заданиями между встречами.

Несколько тем можно объединить в комплексную программу под задачи компании — обсудим на этапе подготовки. Цены указаны для корпоративных клиентов.

Кому подойдёт этот тренинг

Программа для тех, кто переспрашивает и перепроверяет каждое решение; для людей, которые после одной ошибки перестали полагаться на себя; для тех, кому знакомо ощущение, что все вокруг знают лучше.

Если запрос больше о собственной ценности независимо от результатов, смотрите работу с самоценностью и уверенностью в себе.

Обсудим тренинг для вашей команды?

Расскажите о задаче — подберём формат, тему и специалистов и пришлём предложение со стоимостью.

+38 (098) 555 20 20