New Leaf — Психологічний центр

Тренинг: Эмоциональная гибкость как основа устойчивой мотивации

Мотивация редко исчезает беспричинно — чаще её блокируют неприятные переживания: тревога перед сложной задачей, раздражение после совещания, разочарование в результате. Распространённая реакция — подавить или переключиться на позитив. Оба пути кратковременны. Эмоциональная гибкость предлагает третий: заметить переживание, не воевать с ним и всё равно сделать то, что важно.

Тренинг: Эмоциональная гибкость как основа устойчивой мотивации

Почему подавление эмоций уменьшает способность действовать

Попытка не чувствовать требует ресурса. Чем больше усилий уходит на подавление, тем меньше остаётся на саму работу — и именно поэтому после дня «держания себя в руках» нет сил ни на что. Вторая проблема: подавленная эмоция не исчезает, она проявляется иначе — раздражительностью, соматикой, откладыванием.

Противоположная крайность — слияние с переживанием, когда эмоция полностью определяет поведение: тревожно, значит, не делаем. Здесь человек тоже не имеет выбора, только в другую сторону.

Эмоциональная гибкость — это середина: способность замечать переживание, называть его, сохранять дистанцию («я замечаю тревогу») и при этом действовать в соответствии со своими ценностями, а не в соответствии с эмоцией. Такой подход не делает неприятные чувства приятными; он возвращает выбор поведения, а вместе с ним — устойчивую мотивацию.

Что вы получите после тренинга

  • Научитесь точно называть собственные эмоциональные состояния вместо общего «мне плохо».
  • Освоите приёмы дистанцирования от мысли или эмоции без подавления.
  • Увидите, какие именно переживания останавливают вашу работу чаще всего.
  • Сможете действовать по ценностям даже тогда, когда эмоциональный фон не способствует.
  • Уменьшите расход ресурса на «держание себя в руках».
  • Составите несколько личных формул реагирования в типичных сложных ситуациях.

Содержание тренинговой программы

  • Эмоции как информация, а не как препятствие.
  • Подавление и слияние: две крайности, которые одинаково отбирают выбор.
  • Цена «держания себя в руках» в течение рабочего дня.
  • Точное называние состояний: почему это работает лучше общих слов.
  • Дистанцирование: короткие приёмы, пригодные прямо на рабочем месте.
  • Ценности как ориентир поведения, когда эмоции тянут в другую сторону.
  • Сложные рабочие ситуации: критика, конфликт, неопределённость, ошибка.
  • Личные формулы реагирования для трёх ваших типичных ситуаций.

Программа ориентировочная — адаптируем под вас

Расскажите о группе и задаче: скорректируем темы, глубину и длительность под ваш запрос.

Тренеры

Кто проводит этот тренинг

Кандидаты и доктора наук с сертификацией WAPP. Конкретного тренера согласовываем с вами на этапе подготовки.

Ольга Купреева

Ольга Купреева

Доктор психологических наук, доцент

Психолог, психотерапевт · более 18 лет практики

  • Психотерапевт WAPP
  • Тренер Базового курса
  • Институт психологии НАПН
Профиль
Татьяна Мельничук

Татьяна Мельничук

Кандидат психологических наук

Психолог, консультант · более 20 лет практики

  • Консультант WAPP
  • Israel Trauma Coalition
  • Тренинги с UN Women
Профиль
Оксана Павлюк

Оксана Павлюк

PhD в области психологии

Психолог, консультант · более 10 лет практики

  • Консультант WAPP
  • Исследование лидерства
  • Группы для взрослых и подростков
Профиль

Как проходит тренинг

1

Формат практический и безопасный: упражнения выполняются индивидуально или в парах, глубина участия — по выбору.

2

Тренинговый день — до 6 часов. Формат гибкий: возможна серия коротких онлайн-сессий, вебинар или двухдневный интенсив.

3

Количество участников — обычно 10–18 человек; может быть меньше или больше в зависимости от запроса.

4

Каждый выходит с набором приёмов и собственными формулами реагирования.

Форматы, длительность и стоимость

Тему адаптируем под ваш формат

Это готовая программа, но не жёсткая: содержание, глубину и длительность подстраиваем под запрос компании, количество участников и время, которое вы можете выделить.

2–3 часа

Вебинар или мастер-класс

от 20 000 грн

Вебинар — онлайн для большой аудитории, от 30 до 100+ участников, запись остаётся вам. Мастер-класс — практика вокруг одного навыка для небольшой группы.

до 3 часов

Короткий тренинг

от 30 000 грн

Интерактивная программа с упражнениями на один-два ключевых навыка — без отрыва команды от работы на целый день.

до 6 часов

Тренинговый день

от 45 000 грн

Полная программа с упражнениями, разборами реальных ситуаций и обратной связью. Обычно 10–18 участников, состав и формат адаптируем под запрос.

2–3 тренинговых дня

Длительная программа

от 75 000 грн

Когда тему нужно пройти глубже: 2–3 тренинговых дня или серия более коротких сессий с заданиями между встречами.

Несколько тем можно объединить в комплексную программу под задачи компании — обсудим на этапе подготовки. Цены указаны для корпоративных клиентов.

Кому подойдёт этот тренинг

Тренинг подойдёт командам в напряжённой среде, специалистам, работающим с людьми, и руководителям, принимающим решения под эмоциональным давлением. Управленческий угол темы мы разбираем на тренинге об эмоциональном интеллекте как основе лидерства.

Обсудим тренинг для вашей команды?

Расскажите о задаче — подберём формат, тему и специалистов и пришлём предложение со стоимостью.

+38 (098) 555 20 20