HR и команда

28 августа 2026 г.

Перед собеседованием HR-менеджер перечитывает резюме в третий раз. Кандидат — ветеран, и она ловит себя на том, что волнуется больше него: о чём можно…

27 августа 2026 г.

В компании объявили «пятницу ментального здоровья»: сокращённый день, фрукты на кухне, рассылка с дыхательными упражнениями. Людям приятно, HR ставит галочку в…

27 августа 2026 г.

Сценарий, который HR-директора пересказывают почти дословно одинаково. Компания заказала двухдневный тренинг: харизматичный тренер, энергичная группа, в…

26 августа 2026 г.

В статусах всё зелёное. На еженедельных встречах все кивают, рисков «нет», дедлайны «под контролем». А потом релиз падает — и выясняется, что о проблеме знали…

26 августа 2026 г.

«Коллеги вроде нормальные, а после работы я выжата как лимон» — так описывают токсичный коллектив изнутри. Рассказываем, чем отравленная система отличается от…

26 августа 2026 г.

Два сильных специалиста не разговаривают — и вся команда ходит на цыпочках. Вмешаться или «взрослые люди, сами разберутся»? Рассказываем, что наука знает о…

26 августа 2026 г.

Опенспейс на сорок столов, за которыми сидит двадцать человек. Ещё месяц назад здесь спорили о дедлайнах и смеялись на кухне; теперь самый громкий звук —…

26 августа 2026 г.

Руководитель переносит эту встречу в третий раз. В календаре она спрятана за нейтральным «синк 1:1», в голове — прокручена сотню раз, и каждый раз финал…

25 августа 2026 г.

После двух успешных собеседований кандидатка получает письмо: «Финальный шаг — короткая оценка личности, займёт 40 минут». По ссылке — 187 утверждений вроде «Я…

24 августа 2026 г.

Руководитель отдела приходит к HR с привычным запросом: «Люди работают вполсилы, давайте введём бонусы». Через квартал бонусы есть, показатели подросли и снова…

23 августа 2026 г.

Собеседование — главный ритуал найма. Компании строят вокруг него весь подбор персонала: резюме отсеивают, чтобы решить, кого позвать на разговор, а после…

20 августа 2026 г.

В украинском поиске «кадровый резерв» — это два разных мира, которые почти не пересекаются. Один — государственная служба: положения, типовой порядок…

19 августа 2026 г.

«Надо поработать над климатом в коллективе» — задача, которую HR получает регулярно и которая не означает ничего конкретного. Под ней понимают и настроение…

19 августа 2026 г.

Почти всё, что написано о текучке по-русски, устроено одинаково: формула расчёта коэффициента, потом список причин — «маленькая зарплата, плохой руководитель,…

19 августа 2026 г.

На совещании спрашивают: «Вопросы, замечания есть?» Пауза. «Нет? Хорошо, работаем». Через три недели выясняется, что двое в этой комнате видели проблему с…

15 августа 2026 г.

О травле на работе в русскоязычном интернете пишут в основном юристы. Какая статья, какой штраф, куда подавать заявление. Всё это нужно — но отвечает на вопрос…

13 августа 2026 г.

Если загуглить «тимбилдинг», первые два десятка результатов — это списки идей: верёвочный курс, квест, картонные лодки, кулинарная битва. Почти нигде нет…

12 августа 2026 г.

Компания тратит месяцы на поиск человека, согласовывает оффер, выводит его на работу — и через полгода он уходит. Чаще всего решение уйти созрело значительно…